Sujet d'étude STMG CGRH : La Performance Sociale

Sujet d'étude STMG CGRH : La Performance Sociale

31 janvier 2014 | digiSchool Bac STMG | 0 avis

Sujet d'étude STMG CGRH : La Performance Sociale

 

Exemples de SujetsA SavoirA Etudier

 

La performance sociale est un des centres d’intérêt de chaque entreprise. En effet, il est préférable d’être considéré comme un modèle de performance sociale. C’est une notion qui sert à mesurer le comportement “social” des cadres et managers dans une entreprise.

 

Elle est difficilement chiffrable puisque c’est une notion abstraite. Quelle que soit le type d’organisation (administration, entreprise, collectivité, association…) la performance sociale a de plus en plus d’importance pour le bon fonctionnement de la structure ainsi que pour l’image qu’elle reflète à son environnement.

 

Ce qu’il faut savoir sur la performance sociale - Thème d’étude au Bac STMG CGRH

 

D’une part, la performance sociale contribue à stimuler l’innovation et peut être source de création de valeur.
D’autre part, il y a plusieurs étapes à mettre en place avant de vouloir mesurer la performance sociale dans une entreprise :

  • Définir les enjeux, les points et les attentes sur lesquels l’entreprise veut mesurer sa performance sociale (climat social, sécurité, hygiène et santé au travail)
  • Déterminer qui va entrer dans ce dispositif, qui va être évalué (managers, cadres dirigeants)
  • Déterminer la part variable concernée par cette mise de place de dispositif
  • Mettre en place des indicateurs de mesure pour évaluer la performance sociale d’une entreprise. Il est important de noter que dans certaines grandes entreprises, la performance sociale est un indicateur qui va déterminer le salaire d’un cadre tout comme la performance économique.

Sujet d’étude CGRH : la performance sociale - Ce qu’il faut étudier

 

Le thème d’étude sur la performance sociale dans les organisations est intéressant pour un élève préparant un Bac STMG en spécialité CGRH puisque c’est une notion directement liée à la stratégie de communication et aux ressources humaines des entreprises.
Afin d’étudier au mieux la performance sociale dans une organisation, il convient de se baser sur différents critères tels que les critères environnementaux. On trouve les critères sociaux (ressources humaines, climat social, santé) et les critères sociétaux (achats solidaires, réduction de la fracture numérique).
Lorsque l’on veut mesurer la performance sociale dans une entreprise, il faut également tenir compte de certains aspects et savoir se poser les bonnes questions :

  • Quel est le pourcentage d’intérimaires ?
  • Quel est le pourcentage de salariés qui n’ont pas reçu de formation depuis 2 ans ?
  • Quel est le taux de départ ?
  • Quel est le taux de démission ?
  • Quel est le processus de recrutement?

 

Etude de gestion Bac STMG 2014

 

Performance sociale - Exemples de sujets d’études en STMG CGRH

 

Nous avons vu qu’il est essentiel pour les directeurs des ressources humaines d’intégrer et de construire la notion de performance sociale. Une question surgit alors : De quelle façon une organisation peut-elle être considérée comme un modèle de performance sociale ?

Nous vous proposons des éléments de réponse avec les sujets d’études suivants relatifs à la performance sociale dans les organisations qui peuvent être développés pour le bac stmg cgrh 2014 :

  • La gestion du stress des salariés comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • L’insertion des personnes handicapées comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • Le nombre d’arrêts maladies comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • Le nombre d’accidents de travail comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • La répartition équitable des contrats de travail comme mesure de performance sociale dans une organisation
  • Le nombre de formations effectuées comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • L’égalité professionnelle homme/femme comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • Le nombre d’accidents mortels comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • Le taux de suicide et de dépressions des salariés comme mesure de performance sociale dans une entreprise
  • L’augmentation du nombre d’embauches en une année comme mesure de performance sociale dans une organisation

 

La performance sociale fait partie des thèmes d’études au Bac STMG spécialité CGRH. Les deux autres thèmes de cette année sont :

Cours CGRH Bac STMG

 

Les avis sur cet article
2

génial

par - le 7 mars 2017

Cool

par - le 19 juin 2016
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