Réviser la Spé Ressources Humaines et Communication au Bac STMG

Réviser la Spé Ressources Humaines et Communication au Bac STMG

14 mai 2013 | digiSchool Bac STMG | 0 avis

Réviser la Spé Ressources Humaines et Communication au Bac STMG

Fiches de révisions - Tout le programme de Ressources Humaines et Communication au Bac STMG

L’épreuve de RHC au Bac STMG est une épreuve de spécialité qui est très importante en terme de coefficient, elle évalue la mise en application des connaissances et la mise en pratique des principes du fonctionnement d’une organisation en interne. Le programme de Spé RHC est basé sur quatre thèmes principaux et fait appel à plusieurs notions fondées sur les disciplines des sciences humaines, ces thèmes sont : les groupes, la communication, la gestion des ressources humaines et l’organisation dans l’amélioration de ses performances. Lors de l’épreuve, les exercices demandés sont portés sur plusieurs chapitres, vous devez donc connaître toutes les notions du programme.

Bacstmg.net met à votre disposition toutes les fiches de révision du programme de Spé RHC pour préparer du mieux possible cette épreuve de spécialité. Téléchargez-les une par une gratuitement et apprenez les pour retenir toutes les notions avant de vous entraîner sur des exercices d’annales de RHC.

Cours complets de Spé RHC - Terminale STMG

Thème 1 - Mobilisation/Motivation

  • Chapitre 1 - Comment faire du cadre juridique du travail, un facteur de motivation  ?
  • Chapitre 2 - La recherche du mieux-vivre au travail est-elle compatible avec les objectifs de performance ?
  • Chapitre 3 - Comment passer de la rémunération à la reconnaissance de l’individu au travail ?
II. Individualisation de la rémunération (bientôt disponible)
III. Intéressement, participation, épargne salariale (bientôt disponible)
  • Chapitre 4 - Communiquer à l’interne suffit-il à mobiliser ?

Thème 2 - Compétences/Potentiel

  • Chapitre 5 - Comment répondre aux besoins en compétences de l’organisation ?
I. Les besoins au travail (bientôt disponible)
III. L’accueil (bientôt disponible)
IV. L’intégration (bientôt disponible)
  • Chapitre 6 - La gestion des compétences permet-elle de garantir l’employabilité de l’individu ?

Thème 3 - Cohésion/Conflits

  • Chapitre 7 - En quoi la dynamique d’un groupe peut-elle construire sa cohésion ?
  • Chapitre 8 - Les tensions professionnelles peuvent-elles renforcer la cohésion ?
  • Chapitre 9 - Le dialogue social suffit-il à la cohésion de l’organisation ?

Thème 4 - Coordination/Coopération

  • Chapitre 10 - À quelles conditions l’organisation du travail favorise-t-elle la coopération ?
I. L’organisation du travail (bientôt disponible)
II. La communication opérationnelle (bientôt disponible)
  • Chapitre 11 - Travailler ensemble suffit-il à coopérer ?
I. Les modes d’action coopératifs (bientôt disponible)
  • Chapitre 12 - Le document peut-il être vecteur de coopération ?
I. Les modes d’action coopératifs (bientôt disponible)
Les avis sur cet article
1

je trouve votre site super , à quand les prochains chapitres s’il vous plais q?

par - le 13 janvier 2015
Donne ton avis !

Veuillez répondre à la question suivante :


Vous devez être membre de digiSchool bac STMG

Pas encore inscrit ?

Ou identifiez-vous :

Mot de passe oublié ?