Sujet CGRH Bac STG 2012

Téléchargez dès maintenant ce sujet de communication et gestion des ressources humaines du Bac STG de l'édition 2012. Dès l'épreuve terminée, vous pourrez retrouver les principales questions et principaux exercices pour savoir si vous avez répondu correctement et si vous n'avez pas trop fait d'erreurs. Pour télécharger ce sujet de CGRH du Bac STG 2012, cliquez sur le bouton rouge "voir ce document" situé en bas de la page.

Sujet CGRH Bac STG 2012
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Pour rappel, ce sujet de spécialité a un coefficient de 7, et la durée de l'épreuve est de 4h. Retrouvez ci-dessous les principales questions que les élèves de STG ont du traiter dans ce sujet de CGRH :

 

Dossier 1 - Bilan de la situation sociale

À l'aide de vos connaissances et de l'annexe 1,

1.1 Montrer l'intérêt pour l'entreprise d'élaborer un tableau de bord social.
1.2 Indiquer les données supplémentaires qui pourraient figurer dans le tableau de bord
social pour compléter l'analyse de la situation sociale.
1.3 Calculer le taux de gravité et le taux de fréquence des accidents du travail pour
l'ensemble du personnel de l'entreprise pour l'année 2011.
1.4 Commenter les résultats obtenus.
1.5 Présenter les conséquences économiques, sociales et juridiques pour l'entreprise
des résultats obtenus.

 

Dossier 2 - Communication et dialogue social

À l'aide de vos connaissances et de l'annexe 2,
2.1 Analyser la réunion : type de la réunion, objectifs de la réunion et enjeux des
acteurs.
2.2 Identifier le style de leadership qu'exerce Sariaka PERRET dans cette réunion.
Justifier la réponse.
2.3 Expliquer si Sariaka PERRET a un rôle d'animateur dans la réunion. Justifier la
réponse.
2.4 Analyser le conflit vécu par les acteurs : types et source.
2.5 Identifier le rôle joué par Sariaka PERRET dans ce conflit.
2.6 Caractériser les types d'arguments utilisés par Mamadou MAMBO, représentant du
personnel. Illustrer la réponse.
2.7 Apprécier l'impact d'une augmentation du salaire brut sur l'amélioration de la santé
psychologique des salariés.

 

Dossie 3 - Mise en place d'outils de communication et d'organiation de l'information

Travail à faire :

À l'aide de vos connaissances et de l'annexe 3,
3.1 Décrire le processus « chantier » : acteurs, outils, support de communication, canal.
3.2 Identifier les dysfonctionnements du processus « chantier ».

3.3 Proposer trois outils de communication et d'organisation de l'information pertinents
pour répondre aux besoins de Sariaka PERRET. Justifier la réponse.
3.4 Présenter les moyens à mettre en oeuvre pour assurer la confidentialité des
documents compte tenu de la mise en place des nouveaux outils de communication
et d'organisation de l'information.

 

Dossier 4 - Intégration des nouveaux salariés

Travail à faire :
À l'aide de vos connaissances et des annexes 4 à 6,
4.1 Présenter les enjeux de l'intégration des salariés pour l'entreprise PERRET.
4.2 Identifier le besoin d'information auquel répond la requête et préciser en quoi il est
utile pour mettre en place le tutorat :

SELECT matricule, nom, prenom, dateEmbauche
FROM SALARIE
WHERE dateEmbauche <=#01/01/1990#
AND statut = ‘ETAM*'
ORDER BY dateEmbauche ASC ;
*ETAM : Employés, techniciens et agents de maîtrise

4.3 Critiquer le livret d'accueil proposé par Sariaka PERRET en prenant en compte le
fond et la forme.
4.4 Présenter d'autres moyens d'intégration des nouveaux salariés que peut utiliser
Sariaka PERRET.

 

Après vous être entraînés sur ce sujet d'annale, passez à la relecture de vos cours CGRH Bac STMG afin de ne rien oublier !

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Les avis sur ce document

fruitdelapassion
5 5 0
20/20

trop bien ce sujet!! si seulement on pouvait tomber sur un comme sa

par - le 28/05/2013
anais3103
5 5 0
20/20

sujet vraiment super. intéressant,facile,... Par hasard ou puis-je trouvez la correction du sujet CGRH 2012 car je n'arrive pas a le trouver ?

par - le 21/06/2012

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