Le recrutement et l'évolution professionnelle

Le recrutement et l'évolution professionnelle

En gestion de ressources humaines, le plus gros du travail consiste en le recrutement de personnes pour compléter un poste à pourvoir. Si vous avez choisi cet enseignement comme spécialité de votre Bac STMG, il vous faudra maîtriser le processus du recrutement et l'évolution professionnelle. 

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En effet, si vous souhaitez vous destiner à ce type d'emploi, ce type de carrières, vous devez être conscients de toutes les contraintes d'un recrutement ou de la gestion de l'évolution professionnelle avec la mobilité, l'évaluation des compétences et le développement des compétences. 

 

Retrouvez ci-dessous le plan que suit cette synthèse du chapitre 3 du cours de GRH :

I. Le recrutement

 

  1. Les objectifs du recrutement
  2. Les phases préalables au recrutement
  3. La recherche de candidats
  4. La sélection des candidats
  5. L'intégration du nouvel embauché

II. La gestion de l'évolution professionnelle

  1. Qu'est-ce que la mobilité
  2. L'évolution des compétences
  3. Le développement des compétences

 

Ce cours est important pour la suite de vos études, pas seulement pour le Baccalauréat. Alors concentrez-vous bien en le relisant et préparez-vous pour les ressources humaines ! 

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Les avis sur ce document

bord
5 5 0
20/20

oui il est à jour, je confirme i correspond au programme de 2015

par - le 10/02/2015
khadidia
5 5 0
20/20

De quand date ce document,? Est t-il toujours d'actualité pour le bac stmg?

par - le 19/12/2013

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