Le Cadre Juridique de la Relation au Travail

Le Cadre Juridique de la Relation au Travail

Ce cours, conçu par notre professeur, est le deuxième chapitre et concerne le Cadre Juridique de la Relation au Travail. Cela rentre dans le cadre du programme de Gestion des Ressources Humaines pour le Bac STMG.

Le cours commence avec les sources juridiques du droit du travail  et les sources législatives et réglementaires : vous étudierez d’abord la loi, et ensuite les réglements.

Document rédigé par un prof Le Cadre Juridique de la Relation au Travail

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Ensuite, vous étudierez les sources de droit négocié avec les conventions et accords d’entreprise. Il y a donc 4 conventions et accords d’entreprise : les conventions collectives de travail, les accords de branche, les accords d’entreprise,  les contrats de travail et le règlement intérieur.

Dans un deuxième temps, vous étudierez les conditions de travail et aménagement du temps de travail en commençant par les conditions de travail et leur impact sur les salariés ; Ensuite, vous travaillerez sur les modalités d’aménagement du temps de travail.


Ce cours sur le cadre juridique de la relation au travail dans la matière de Gestion des Ressources Humaines vous permet d’avoir une fiche complète sur les notions essentielles à connaître.


N’hésitez pas à télécharger cette fiche et à l’imprimer pour l’intégrer dans vos fiches de révisions !

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