Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? 1/3 - Sciences de Gestion - Première STMG

Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? 1/3 - Sciences de Gestion - Première STMG

Nous vous invitons à télécharger ce cours de Sciences de Gestion niveau Première STMG, rédigé par notre professeur, consacré au chapitre "Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur?".

Gérer une entreprise participe à la création de la valeur de cette entreprise. On peut distinguer plusieurs valeurs : la valeur financière (I) et la valeur perçue (II), la valeur ajoutée (III) et la valeur sociale (IV). Cette première partie sera consacrée à la valeur financière de l’entreprise. Les autres valeurs seront abordées dans les partie 2 et partie 3.

Téléchargez la première partie de ce cours gratuit de Sciences de Gestion niveau 1ère STMG intitulé "Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ?".

Document rédigé par un prof Comment la gestion d'une organisation contribue-t-elle à la création de différentes formes de valeur ? 1/3 - Sciences de Gestion - Première STMG

Le contenu du document

 

NOTIONS A MAITRISER 

  • Valeur financière (fondée sur le revenu, à partir du compte de résultat ; - fondée sur le patrimoine, à partir du bilan financier) 
  • Valeur perçue (image de marque, notoriété, satisfaction, qualité) 
  • Valeur sociale ; création et répartition de la valeur ajoutée, taxe sur la valeur  ajoutée  

 

VALEUR FINANCIERE 

 La valeur financière d’une entreprise est représentée par les états financiers. La mesure de cette valeur est fondée soit sur le revenu de l’entreprise, on s’intéresse alors au compte de résultats (A.), soit sur son patrimoine, on s’intéresse dans ce cas au bilan financier (B.). Ces documents doivent être diffusés chaque année : il s’agit d’une obligation légale.

 

LA VALEUR FINANCIERE FONDEE SUR LE REVENU : LE COMPTE DE RESULTAT 

Définition et généralités

Le compte de résultat permet de savoir si l’entreprise a créé ou détruit de la valeur pendant l’exercice comptable. Il rend compte de l’activité économique de l’entreprise en précisant l’ensemble de ses dépenses (charges) et de ses recettes (produits) :

  • Les charges viennent appauvrir l’entreprise, il s’agit des dépenses engagées par  l’entreprise afin de réaliser son activité. On peut distinguer les charges d’exploitation, les charges financières, et les charges exceptionnelles ;
  • Les produits viennent enrichir l’entreprise, il s’agit des recettes générées par l’activité de l’entreprise : produits d’exploitation, produits financiers, produits exceptionnels.

 

Le principal revenu de l’entreprise est constitué par le chiffre d’affaire (ensemble des ventes réalisées par l’entreprise).

 

Le résultat est obtenu grâce à la différence entre les produits et les charges : 

Total des produits - total des charges = Résultat

 

Le résultat est variable : 

  • L’entreprise a réalisé un bénéfice si le montant des produits est supérieur à celui des charges. Le résultat créditeur est inscrit dans la colonne des charges ;
  • L’entreprise a subi une perte si le montant des produits est inférieur à celui des charges. Le résultat débiteur est inscrit dans la conne des produits ;
  • Le résultat de l’entreprise est nul si le montant des produits est identique à celui des charges. 

 

Intérêts du compte de résultat

Le compte de résultat permet de calculer le bénéfice net de l’entreprise à partir duquel on décidera des dividendes à reverser aux associés ou aux actionnaires de l’entreprise.

 

LA VALEUR FINANCIERE FONDEE SUR LE PATRIMOINE : LE BILAN

Définitions et généralités

Le bilan financier prend en compte la création de valeur de l’entreprise à travers son patrimoine. Il permet de comparer ce que l’entreprise possède (l’actif) et ce qu’elle doit (le passif). Le passif est toujours égal à l’actif car le passif correspond au financement nécessaire à l’acquisition des biens de l’actif : 

L’actif représente les éléments du patrimoine de l’entreprise ayant une valeur positive. On distingue :

o L’actif immobilisé. Il s’agit des investissements durables (plus d’un an) de l’entreprise  qui vont servir à la réalisation de l’activité de l’entreprise :

  • Immobilisation incorporelles ;
  • Immobilisations corporelles ;
  • Immobilisations financières.

 

o L’actif circulant. Il s’agit des biens que l’entreprise possède pour une durée limitée (moins d’un an) et qui se renouvellent car ils vont être utilisés et détruits pour les besoins de l’activité de l’entreprise : 

  • Valeurs d’exploitation : Stocks de matières premières ;
  • Valeurs réalisables : Créances, valeurs mobilières de placement ;
  • Valeurs disponibles

 

Le passif représente les ressources de l’entreprise qui ont permis de financer les biens inscrits à l’actif : 

o Les capitaux propres

  • Capital : apports réalisés par les propriétaires (associés ou actionnaires au moment de la création de l’entreprise) ;
  • Réserves : part des bénéfices mis de coté en vue de futurs investissements ;
  • Résultat ;

 

o Les emprunts bancaires et les dettes (fournisseurs ou autres).

 

Structure simplifiée du bilan

Le bilan peut être présenté sous la forme simplifiée suivante : 

Bilan simplifié - Sciences de Gestion 1ère STMG

 

Intérêts du bilan

Le bilan permet :

  • D’évaluer la solvabilité de l’entreprise, c'est-à-dire la capacité de l’entreprise à rembourser ses dettes en vendant ses actifs. C’est pour cette raison que les éléments du passif sont présentés dans l’ordre de leur exigibilité : capitaux propres, dettes à plus d’un an, dettes à moins d’un an ;
  • D’évaluer la liquidité de l’entreprise, c'est-à-dire la capacité de l’entreprise à régler ses dettes aux échéances prévues. De ce fait, les éléments de l’actif sont présentés par ordre de liquidité : actif à plus d’un an, actif à moins d’un an ;
  • D’informer les différentes parties prenantes : dirigeants, administration fiscale, associés ou actionnaires, salariés, représentants du personnel, institutions financières…

 

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