Corrigé Management des Organisations - Bac STMG Métropole 2016

Corrigé Management des Organisations - Bac STMG Métropole 2016

Consultez gratuitement le corrigé de Management des Organisations du Bac STMG 2016.

Cette année, le sujet est tombé sur l'organisation Lucien Georgelin, et notre professeur a répondu aux 7 questions de l'épreuve afin que vous puissiez facilement vous évaluer.

Téléchargez gratuitement ci-dessous le sujet corrigé de Management des Organisations du Bac STMG de Métropole 2016 !
Consultez le sujet de Management des Organisations Bac Métropole 2016 série STMG

Corrigé Management des Organisations - Bac STMG Métropole 2016

Le contenu du document

 

LUCIEN GEORGELIN

1. Repérer les éléments caractéristiques de l'organisation Lucien Georgelin

Nom : Lucien Georgelin

Nationalité : Française

Forme juridique / statut : Entreprise privée / PME / SAS (société par actions simplifiés) Finalité(s) : But lucratif, bénéfices

Activité : Marchande

Nature de l’activité : Fabrication de confitures

Ressources financières : CA en hausse de 20% chaque année

Etendue géographique : National (France)

 

2. Relever les éléments du diagnostic interne de l'organisation

 

FORCES FAIBLESSES
Fabrication traditionnelle Attention à ne pas trop s'éparpiller au niveau de l'activité (cuisine, production de confitures/confiseries etc...) pour ne pas que les consommateurs se perdent et agumentation de l'attration
Produits de qualité  
Marque spécialiste  
Ressources matériels : Local 9000m²  
Prix/labels/logo saveurs de l'année
Ressources humaines : 147 employés permants et 200 en moyenne sur l'année  

 

3. Présenter les choix stratégiques opérés par Lucien Georgelin au cours de son développement.

Stratégie de spécialisation : Lucien Georgelin, ce sont plus de 30 ans d’histoire avec un credo, des spécialités du terroir saines et au goût d’autrefois, être la marque

Stratégie d’intégration : Production de confiseries, recettes de cuisine, confiture, pâte de fruits etc... création d’une nouvelle activité en lien avec les compétences actuelles de l’entreprise et le développement d’une nouvelle gamme de confiseries.

Projets d’extension : De nouveaux projets d'extension pour la continuité du développement de l'entreprise vont voir le jour dans le courant de l'année et en 2016

 

4. Identifier les parties prenantes et montrer comment les choix stratégiques de Lucien Georgelin intègrent leurs attentes respectives.

Région Aquitaine et Lucien Georgelin : Le projet de recherche et développement (R&D) présenté s’appuie sur le renforcement des savoir-faire de l’entreprise en matière de préparation et de transformation de fruits. Le projet de recherche et développement (R&D) présenté s’appuie sur le renforcement des savoir-faire de l’entreprise en matière de préparation et de transformation de fruits.

Préfet du lot et Garonne – Lucien Georgelin : Volonté d'ouvrir les portes aux jeunes diplômés sans travail. De nouveaux projets d'extension pour la continuité du développement de l'entreprise vont voir le jour dans le courant de l'année et en 2016, ils génèreront une quinzaine d'emplois.

 

5. Expliquer le problème de management qui se pose dans cette organisation.

Difficulté d’embauches, l’entreprise passe de l’artisanat à l’industrie, les gens ne postulent plus.

 

6. Identifier les avantages concurrentiels, puis démontrer que le problème de management peut avoir des conséquences sur ces derniers.

Avantages : : Labels, récompenses, traditions

Le problème de management, peut avoir des conséquences néfastes, car si l’entreprise manque de main d’œuvre, la production sera faible, et de moins bonne qualité. Ce qui engendra une baisse du CA et des ventes. L’entreprise risque donc de perdre ses titres.

 

7. Présenter les solutions actuellement déployées par l’organisation Lucien Georgelin et celles qui s'offrent à elle pour résoudre son problème de management.

Saisonniers et les intérimaires viennent renforcer les équipes.

Volonté d'ouvrir les portes aux jeunes diplômés sans travail (accompagnés pendant un an et reçoivent une formation adaptée qui leur permet de se projeter durablement dans l'entreprise.)

De nouveaux projets d'extension pour la continuité du développement de l'entreprise vont voir le jour dans le courant de l'année et en 2016, ils génèreront une quinzaine d'emplois. Ces projets bénéficieront de simplifications administratives mais aussi des contrats de génération, recrutement avec Pôle emploi et la Mission locale, de crédits d'impôt, d'emplois d'avenir, de l'aide au recrutement avec Pôle emploi et la Mission locale.

Fin de l'extrait

Vous devez être connecté pour pouvoir lire la suite

Télécharger ce document gratuitement

Donne ton avis !

Rédige ton avis

Votre commentaire est en attente de validation. Il s'affichera dès qu'un membre de Bac STMG le validera.
Attention, les commentaires doivent avoir un minimum de 50 caractères !
Vous devez donner une note pour valider votre avis.

Chaque semaine recevez des conseils de révisions de la part de votre
coach bac !

Recevoir

Nos infos récentes du Bac STMG

Communauté au top !

Révise ton BAC
Contenus en illimité

Inscription gratuite

Accès gratuit à bacstmg.net pour préparer le bac !

Vous devez être membre de digiSchool bac STMG

Pas encore inscrit ?

Ou identifiez-vous :

Mot de passe oublié ?